«Lo último que queremos nosotros es dejar a los estudiantes sin clase», sostuvo Roberto Aguirre, secretario gremial de AMET, en medio del choque paritario.
La negociación salarial entre el Gobierno provincial y los cuatro gremios docentes entró en una instancia de conciliación después del segundo encuentro paritario, donde las organizaciones comunicaron su rechazo total a la oferta.
El dato no es menor: la Provincia había puesto sobre la mesa una propuesta que buscaba ordenar el tablero con aumentos, adicionales y un piso de bolsillo, pero los sindicatos la devolvieron sin cambios.
La propuesta oficial contemplaba un aumento del 4% sobre conceptos remunerativos, tomando como base los salarios de octubre, y un salario mínimo de bolsillo de $1 millón desde noviembre, incluyendo FOPID y Conectividad.
Además, proponía elevar de $25.000 a $50.000 el código 025 para docentes con 10 o más años de antigüedad, con impacto en el medio aguinaldo de diciembre.
Los adicionales de FOPID y Conectividad pasarían a $200.000 para jornada simple y a $340.000 para jornada completa, un esquema que los gremios consideraron insuficiente para recomponer el salario.
Entre los principales cuestionamientos, los gremios reclamaron una recomposición salarial, un aumento al básico que también tenga impacto en los jubilados y modificaciones en el código 025.
Al respecto, la secretaria adjunta de Agmer, Lía Fimpel, sostuvo que necesitan una propuesta que contemple esos tres aspectos y remarcó que el aumento del código 025 no beneficia a todos los docentes.
El reclamo al básico no es un detalle técnico: si el aumento no se apoya en el sueldo base, la pérdida de poder adquisitivo sigue pesando sobre el bolsillo y sobre las jubilaciones.
El código 025 aparece como el punto más áspero: el incremento ofrecido no alcanza a la totalidad de los trabajadores del sector, según remarcaron los gremios, y eso deja afuera a una parte del mapa docente.
¿Bastará una audiencia para desactivar el conflicto? La respuesta dependerá de si el Gobierno vuelve con números que los gremios consideren dignos y de si los sindicatos logran sostener la unidad de los cuatro sindicatos.
Ante la falta de acuerdo, las partes resolvieron convocar a una audiencia de conciliación para el próximo viernes. En esa instancia, el Gobierno deberá presentar una nueva propuesta salarial en el marco de la conciliación administrativa.
Los sindicatos buscarán agotar las instancias de negociación antes de avanzar con medidas de fuerza, aunque el riesgo de una paralización de clases queda instalado en el calendario escolar.
Mientras tanto, el tablero queda abierto: la audiencia de conciliación del próximo viernes será la próxima señal del conflicto y el termómetro de la relación entre el Gobierno provincial y los gremios docentes.
