En Paraná se abrió una nueva ventana para quienes buscan un primer paso hacia el empleo privado formal. Si estás en búsqueda de una chance concreta, la Municipalidad habilitó las postulaciones para 29 puestos de entrenamiento laboral en ocho empresas de la ciudad, con inicio previsto para diciembre.
La convocatoria está destinada a personas beneficiarias del programa Fomentar Empleo y apunta a que la experiencia en la empresa no quede en el papel. En noviembre, la Municipalidad ya había concretado ocho inserciones laborales en cinco empresas del sector privado, a través del Programa de Inserción Laboral (PIL).
El subsecretario de Producción, Oscar Bustamante, explicó que el entrenamiento es equiparable a la figura de una pasantía o de un primer acercamiento al mundo laboral. El objetivo, sostuvo, es mejorar la empleabilidad y lograr que esa experiencia se convierta en empleo privado formal y registrado.
En ese marco, valoró que estas dos herramientas forman parte de una activa política de trabajo de la gestión de la intendenta Rosario Romero con el sector privado. También remarcó que en noviembre se registraron ocho inserciones laborales en cinco empresas de la ciudad.
El funcionario invitó a los comercios y empresas de Paraná a conocer estas opciones y a usarlas cuando necesiten incorporar personal. “Queremos transmitir la invitación a los comercios y empresas para que conozcan estas herramientas y hagan uso de ellas, a través de los programas de los cuales somos ventanilla”, expresó.
La directora de Empleo, Paola Barbieri, convocó a las personas beneficiarias a acercarse a la Subsecretaría de Producción, en calle Perón 573, para realizar las postulaciones. “Está destinado a personas de entre 18 y 64 años que cumplan con los requisitos establecidos por el programa”, explicó.
La idea no es solo cubrir un cupo: es que el trabajador o la trabajadora aprenda en la práctica, sume experiencia, mejore su formación y tenga una chance concreta de quedarse en el empleo privado formal. En un mercado que sigue exigiendo recorrido, ese primer empuje puede marcar la diferencia.
La Municipalidad sostiene que la medida refuerza el vínculo con el sector empresarial y abre una puerta para quienes necesitan un puente hacia el trabajo. Ahora, la pelota está en el lado de quienes quieren postularse y de las empresas que decidan sumarse antes de diciembre.
Para muchos, la palabra empleo todavía se asocia a un trámite largo, a currículums que no responden y a una experiencia que nadie quiere dar. Aquí, la apuesta es distinta: que la empresa reciba a una persona con un objetivo claro, que el municipio acompañe el proceso y que el resultado no se quede en una capacitación aislada.
