Un dato lo dice todo: basta mirar los estados de WhatsApp de los docentes para saber cómo está el salario en Entre Ríos. Emprendimientos, ventas de ropa, comida, lo que sea. Eso es lo que describió la secretaria general de AGMER al abrir el debate de cara al plenario virtual convocado para este lunes a las 15 horas, con dos ejes que concentran la tensión gremial: la cuestión salarial y la reforma previsional.
El detonante del plenario fue el rechazo a la última propuesta del gobierno provincial. La oferta contempla un 3% en julio y un 4% en septiembre, sumado a un ajuste previo del 3,5% en mayo con base de cálculo a noviembre de 2025. En total, 10,5% acumulado. El problema es que la inflación acumuló 14,7% en los primeros cinco meses de 2026, y desde diciembre no hubo ningún ajuste salarial. La brecha es evidente. “La oferta quedó muy lejos. Venimos de un proceso pronunciado de deterioro del salario“, señaló la gremialista. Cuando pidieron que se revisara la propuesta, los representantes del gobierno respondieron que era la última palabra. Además, la propuesta incluye montos “en negro” que el gremio rechaza por considerarlos inconstitucionales.
Los números concretos golpean fuerte. Un docente que recién se inicia cobra alrededor de $ 850.000 según el último ofrecimiento. Una maestra jardinera con 20 años de antigüedad llega a unos $ 1.100.000. El achatamiento del escalafón hace que la antigüedad casi no marque diferencia. Mientras tanto, alquilar un monoambiente puede costar $ 450.000 por mes. La aritmética no cierra.
El pluriempleo no es una anécdota: es la norma. “No les alcanza con un trabajo, dos trabajos, tres trabajos“, describió la dirigente. Y eso tiene un costo directo sobre la calidad educativa: el trabajo docente no termina en el aula, exige preparación, corrección, planificación. Tiempo que se le roba a la tarea pedagógica cuando hay que vender algo por WhatsApp para llegar a fin de mes.
El contexto económico regional agrava el cuadro. En Concepción del Uruguay, los trabajadores de Granja Tres Arroyos —unos 920 obreros— no pudieron cobrar la totalidad del mes de abril. Si esos trabajadores están en pareja con docentes, el hogar tambalea por los dos lados. “No alcanza como complemento, menos alcanza solo“, sintetizó la secretaria.
En paralelo, el gremio denuncia que este año no hubo convocatoria a ninguna de las comisiones paritarias de condiciones laborales, titularizaciones, infraestructura ni nomenclador. “Estamos a julio y nada de esto ha avanzado al interior del CGE“, advirtió. Para el miércoles, AGMER convocó a una movilización frente a Casa de Gobierno en rechazo al proyecto de reforma previsional, justo el día en que el Senado provincial sesionará en forma especial a las 9:30, la misma jornada en que Argentina enfrenta a Inglaterra por los cuartos de final del Mundial. El gremio cuestionó la elección de esa fecha cuando podría haberse convocado para la semana siguiente.
