La inflación desacelera, los titulares lo celebran, pero el bolsillo de los trabajadores no registra la fiesta. En mayo, el salario real de los empleados privados registrados retrocedió un 2% mensual, según datos oficiales de la Secretaría de Trabajo. Un número que duele más porque llega en pleno contexto de supuesta desaceleración de precios.
La dinámica que muestran los datos es la de un “serrucho” sin tendencia definida: sube un mes, baja al siguiente, y así. El año arrancó con una leve recuperación real del 0,5% en enero, luego vinieron retrocesos en febrero y marzo, un repunte en abril del 1,3%, y en mayo la caída más pronunciada del período. No hay piso firme.
En una mirada más larga, el salario medio del empleado registrado privado se ubica en mayo apenas 0,2 puntos porcentuales por encima del nivel de noviembre de 2023. Prácticamente lo mismo que hace dos años y medio. Y al salario negociado en paritarias le fue todavía peor: los principales convenios colectivos acumularon una caída real del 7,7% desde ese mismo punto de referencia.
La Secretaría de Trabajo atribuye esa brecha a la práctica extendida de acordar aumentos por fuera del convenio formal. Es decir, lo que el papel dice y lo que el trabajador cobra no siempre coinciden, y esa diferencia explica parte del desajuste. El relevamiento abarca 27 convenios colectivos que representan alrededor de 3,6 millones de trabajadores registrados.
El panorama no es homogéneo. Ocho convenios lograron mejoras reales en el último año. Los encargados de edificios encabezaron el podio con una recomposición del 4,2%, seguidos por Camioneros con el 3,2%, y Seguros y Entidades deportivas, ambos con el 1,8%. Un segundo grupo, que incluye Bancarios, Farmacia, Aceiteros y Gastronómicos, quedó prácticamente empatado con la inflación.
Pero en el otro extremo el golpe fue duro. Los metalúrgicos perdieron un 10,9% de poder adquisitivo en el último año, los textiles un 10,7%, los trabajadores de Comercio un 10,5%, Calzado un 9,8% y Seguridad un 9,3%. Para la propia Secretaría de Trabajo, esta dispersión refleja diferencias significativas en el poder de negociación entre sectores y demuestra que las condiciones macroeconómicas no impactan igual en todos.
Desde el sector privado de análisis económico coinciden en el diagnóstico: la desinflación todavía no alcanza para recomponer ingresos. La pauta salarial sigue siendo exigente y el deterioro se revierte solo de manera esporádica. El escenario más probable para los próximos meses, según esa lectura, no es de recuperación sino de estancamiento. Para que el salario real pueda crecer de manera sostenida, advierten, la inflación mensual tendría que mantenerse por debajo del 2% de forma consistente, algo que aún no está garantizado.
