La paritaria docente en Entre Ríos no cierra y la tensión sigue en pie. Este lunes, el Gobierno provincial presentó una oferta salarial del seis por ciento, remunerativa y bonificable, dividida en dos tramos. La respuesta de los gremios fue clara: no alcanza.
Los representantes de los docentes entrerranos rechazaron la propuesta y dejaron la pelota del lado del Ejecutivo provincial. Ahora esperan lo que en la jerga sindical se llama una “propuesta superadora”: una mejora concreta que justifique sentarse de nuevo a la mesa y, eventualmente, firmar un acuerdo.
El número del seis por ciento llegó en un contexto donde la inflación acumulada sigue siendo el principal argumento de los gremios para exigir más. Que la oferta sea remunerativa y bonificable es un detalle técnico relevante, porque impacta en el salario de bolsillo y en los futuros aumentos, pero claramente no fue suficiente para convencer a los representantes sindicales.
La negociación paritaria docente en la provincia viene con idas y vueltas que ya son moneda corriente. Lo que queda claro es que, por ahora, el acuerdo no está cerca y el calendario escolar del segundo semestre empieza a asomarse como un factor de presión para ambas partes. Si el gobierno no mejora la oferta, el conflicto tiene todos los ingredientes para escalar.
