¿Hasta dónde puede llegar la presión del Superior Tribunal de Justicia sobre los trabajadores judiciales? La respuesta llegó con fuerza desde AJER, que no solo rechazó los descuentos por huelga sino que endureció su postura contra lo que considera un “apriete” inadmisible.
En un documento que no deja lugar a medias tintas, el gremio calificó la resolución del STJ como “una práctica laboral desleal y antisindical”. La bronca es evidente: tocar el salario de quienes ejercen su derecho constitucional a huelga cruzó una línea roja que AJER no está dispuesta a tolerar.
“El ataque al salario, sustento de las familias, obstaculiza la libertad sindical”, dispararon desde el plenario realizado el 29 de abril con representantes de 15 filiales. No es retórica: es la defensa de un derecho que consideran innegociable.
Pero la respuesta del gremio no se quedó en la protesta. “No renunciaremos a nuestros reclamos porque son justos y representan nuestra voluntad y dignidad”, advirtieron, ratificando la continuidad del plan de lucha. Las asambleas en todas las filiales ya están convocadas para definir los próximos pasos.
El cruce se intensifica cuando AJER acusa al STJ de “faltar a la verdad” respecto a las mejoras salariales. El adicional por título, según denuncian, no cumple con la Ley 5143, no alcanza a todos los trabajadores y carece de reglamentación efectiva. Un reclamo que suma a la lista de agravios.
Los puntos calientes del conflicto incluyen la recuperación salarial, el rechazo a designaciones “a dedo” y modificaciones en los concursos que, según el gremio, “destruyen su transparencia”. Pero hay una amenaza que los desvela: la posible eliminación del 82% móvil para jubilados, lo que implicaría el “empobrecimiento” de trabajadores actuales y futuros.
El pulso está planteado. De un lado, un STJ que aprieta con descuentos salariales. Del otro, un gremio que no da el brazo a torcer y promete escalada. En el medio, los trabajadores judiciales de Entre Ríos que ven cómo su conflicto laboral se convierte en una batalla por derechos fundamentales.
Con informacion de: Diario Junio.
