La mesa paritaria docente de Entre Ríos volvió a mostrar la grieta entre el Ejecutivo provincial y los gremios. La oferta salarial que el Gobierno presentó en la audiencia del viernes en la Secretaría de Trabajo quedó rechazada, y la negociación pasa ahora a una nueva instancia. La pregunta no es menor: ¿alcanza la oferta?
AGMER, AMET, SADOP y UDA rechazaron el aumento ofrecido por el Gobierno provincial. Cuestionaron los montos no remunerativos, reclamaron una recomposición salarial y confirmaron una nueva instancia de negociación. No hubo acuerdo, y la mesa queda abierta para seguir negociando.
El número que puso el Gobierno sobre la mesa fue el de unos $130.000 adicionales de bolsillo para un salario base. Según la versión oficial, la propuesta incluía un incremento remunerativo sobre los haberes de octubre, con impacto en el medio aguinaldo de diciembre, además de modificaciones en distintos adicionales salariales. Una cifra que, para el Ejecutivo, representaba una mejora concreta.
Entre los puntos concretos, el Ejecutivo ofreció duplicar el adicional por antigüedad —Código 025—, que pasaría de $25.000 a $50.000. También propuso elevar los montos de FOPID y Conectividad: para jornada simple, de $149.018 a $200.000; y para jornada completa, de $238.436 a $340.000. Son partidas que se suman al salario, pero no todas pesan igual.
El Gobierno sostuvo que el conjunto de las mejoras representaba unos $130.000 adicionales de bolsillo para un salario base, aunque el impacto variaba de acuerdo con el cargo, las horas trabajadas y la situación particular de cada docente. Detrás de ese número hay una estructura que no es uniforme: la oferta tocaba el medio aguinaldo de diciembre, los adicionales por antigüedad y los montos de FOPID y Conectividad. No todos los docentes van a ver el mismo resultado en su bolsillo.
El problema, para los gremios, está en la composición. Cuestionaron los montos no remunerativos y reclamaron una recomposición salarial. No es lo mismo un aumento que se apoya en haberes básicos que uno que se resuelve con adicionales: si la mejora no se siente en el sueldo, no alcanza. Y ahí está el nudo de la negociación.
La audiencia del viernes contó con representantes del Consejo General de Educación y de los cuatro sindicatos. Quedó habilitada una nueva instancia entre el Ejecutivo provincial y los gremios docentes, con el salario como eje central del debate. La pelota sigue en el medio, y la próxima audiencia va a marcar si esta paritaria se cierra o se estira.
