Quince de diecisiete. Esa fue la cuenta que dejó el congreso de AGMER en Paraná: 15 de 17 departamentos rechazaron la oferta salarial del gobierno provincial.
La secretaria gremial de AGMER Central, Lía Fimpel, explicó que el rechazo no se apoya solo en el 4% de incremento: la oferta contenía montos en negro inconstitucionales que generan el achatamiento del escalafón docente.
De los 17 departamentos, solo dos aceptaron el ofrecimiento. Los 15 restantes decidieron no convalidar la propuesta.
Ni bien se conoció la propuesta, Fimpel ya había dicho que era insuficiente. Aun así, la gremial decidió someterla a consulta en todas las escuelas de la provincia: «Decidimos que sea la docencia la que tome esa decisión». Y el resultado le otorgó la razón a la conducción.
La oferta oficial contemplaba un aumento del 4% sobre los conceptos remunerativos, tomando como base los salarios de octubre, y un salario mínimo de bolsillo de $1 millón desde noviembre, incluyendo FOPID y Conectividad.
Además, proponía elevar de $25.000 a $50.000 el código 025 para docentes con 10 o más años de antigüedad y llevar los adicionales de FOPID y Conectividad a $200.000 para jornada simple y $340.000 para jornada completa. Los conceptos remunerativos también tendrían impacto en el medio aguinaldo de diciembre.
Fimpel remarcó que el artículo 82 de la Constitución de Entre Ríos, reformada en 2008, establece que el salario mínimo no será inferior al vital y móvil, y que todo incremento salarial deberá estar sujeto a aportes y contribuciones.
En ese marco, la gremial sostiene que los montos en negro son inconstitucionales. La dirigente sostuvo que el gobernador Rogelio Frigerio, a pesar de ser consciente de esa restricción, «nuevamente elige traer a la mesa que no puede ser aceptada». Para que la propuesta sea admitida, se debe recorrer el camino inverso y blanquear los diferentes códigos.
También señaló que el código 025 cumple con los requisitos, pero solo se abona a los docentes con una década de antigüedad.
El rechazo se transmitió a los paritarios que forman parte del gobierno a la espera de una respuesta. Desde la patronal tomaron los puntos en discusión y se dictó una conciliación administrativa de cinco días. Se cita a una nueva audiencia para un plazo de cinco días: para el viernes 20 de noviembre, el gobierno debe elaborar una nueva oferta.
Fimpel sostuvo que el rechazo se sustenta en que, a pesar de las promesas de campaña del gobernador de mejorar la situación docente, en tres años de gestión se modificaron las condiciones de acceso a la jubilación y se alteró la obra social.
Asimismo, remarcó que el objetivo real ha sido que los jubilados perciban cada vez menos ingresos a futuro mediante sumas que no impactan en los haberes, y que la obra social no ha mejorado a pesar de la retórica oficial en torno a la transformación del IOSPER en la OSER.
En las asambleas, el eje de análisis fue la oferta salarial. Fimpel advirtió que «todo eso influye en el estado de ánimo».
