El proceso arrancó y ya no hay marcha atrás. UPCN se reunió con el Ministerio de Trabajo de la provincia para avanzar en la implementación del régimen de concursos para el empleo público, uno de los temas más sensibles para los trabajadores estatales entrerrianos.
Desde el sindicato confirmaron que la semana próxima continuarán las reuniones con profesionales de informática para analizar el sistema que administrará las inscripciones. Mientras tanto, el trabajo interno ya está en marcha: “En UPCN ya estamos trabajando en la capacitación, los jurados y otros puntos”, señaló la secretaria adjunta del gremio.
Uno de los puntos que todavía genera debate es el funcionamiento del sistema. La dirigente fue clara en la posición del sindicato: “Si bien la discusión no está cerrada, creemos que la información debe centralizarse en Recursos Humanos de la provincia, más allá de que la carga de datos pueda realizarse de manera descentralizada”. En ese esquema, los controles y la validación de cada instancia quedarían concentrados en un único nodo provincial.
Otro reclamo concreto que puso sobre la mesa UPCN: que tanto la inscripción como la etapa de postulación se desarrollen íntegramente de manera digital. Nada de papeles, nada de filas, nada de burocracia presencial que históricamente fue tierra fértil para el amiguismo y la discrecionalidad.
Hay que ser precisos: por ahora no existe ninguna convocatoria oficial para ningún concurso. Sin embargo, varios organismos ya comenzaron a preparar los futuros llamados, lo que marca un ritmo que, al menos en la forma, parece serio.
La secretaria adjunta subrayó que la implementación del régimen tiene que construirse con la participación activa de los trabajadores y sus representaciones. En ese sentido, destacó que las reuniones que se vienen realizando en distintos organismos para recoger propuestas de los empleados resultaron “muy provechosas” y que el interés generado fue importante. Esos aportes se trasladan a la mesa de trabajo central, con el objetivo de organizar y concretar los concursos de la manera más transparente posible.
El desafío ahora es pasar del diálogo a los hechos concretos: que los concursos se llamen, se realicen con reglas claras y que el mérito, por fin, pese más que el contacto político en el Estado entrerriano.
