La paritaria provincial llegó a un callejón sin salida y el gobierno de Entre Ríos decidió no esperar más: liquidará por decreto un aumento del 3 % para los trabajadores estatales, que se verá reflejado en los haberes de julio. La negociación fracasó dos veces seguidas, y la provincia eligió avanzar sola.
La primera oferta oficial era un incremento del 6 % en dos tramos: un 3 % en julio y otro 3 % en septiembre, más el mantenimiento de la suma fija ya acordada. UPCN y ATE la rechazaron por insuficiente y pidieron más. El Ejecutivo volvió a la mesa con una segunda propuesta, esta vez del 7 % total: 3 % en julio y 4 % en septiembre, calculados sobre el mes inmediatamente anterior. Tampoco hubo acuerdo.
Con ese panorama, el gobierno confirmó que no esperará un cierre negociado para pagar el primer tramo. El 3 % se aplicará sobre los haberes de junio de 2026 y llegará a los bolsillos de los empleados públicos en la liquidación de julio. Una decisión unilateral que, más allá de los argumentos técnicos, deja en evidencia la distancia que separa a las partes.
Ricardo Vales, integrante de la mesa paritaria por el lado del gobierno, defendió la medida con un argumento pragmático: que la actualización llegue rápido a los trabajadores. Y dejó abierta la puerta al diálogo, aunque con una advertencia que suena a límite: «sin prometer lo que después no se puede cumplir», dijo. La frase resume la postura oficial: disposición al diálogo, pero sin margen para grandes concesiones.
Los gremios, por su parte, sostienen que las ofertas están por debajo de lo que la situación salarial exige. La discusión de fondo no es solo sobre porcentajes: es sobre si el poder adquisitivo de los estatales entrerrianos puede seguir perdiendo terreno frente a la inflación con aumentos escalonados y moderados. Esa pregunta sigue sin respuesta en la mesa paritaria.
Mientras tanto, los empleados públicos de la provincia cobrarán en julio el 3 % dispuesto por decreto, y la negociación seguirá su curso con el tramo de septiembre todavía en discusión.
