El salario mínimo docente en Entre Ríos está en $750.000 y, según los gremios, eso no alcanza para nada. Con ese dato sobre la mesa, los sindicatos de la educación se sientan esta tarde frente al gobierno provincial a ver si hay algo nuevo que escuchar.
La secretaria general de AGMER Concordia, Chapitel, fue directa: el 3,5% que ofreció el Ejecutivo en la última ronda paritaria “era más que insuficiente”. “No representa el deterioro del poder adquisitivo de los docentes. No representa el costo de vida real”, remarcó. Palabras que suenan a advertencia, no a queja de protocolo.
Pero el rechazo no se limita al porcentaje. AGMER también cuestionó la forma en que se estructuró la oferta anterior: montos “en negro” que no se blanquean, y un monto fijo que ignora la antigüedad y el cargo de cada docente. Para el gremio, eso no es una paritaria, es un parche.
“Esperamos que esta convocatoria sea para ofrecer algo real, que refleje la situación real de los trabajadores y las trabajadoras de la educación”, dijo Chapitel. La frase resume el estado de ánimo del sector: cansancio acumulado y poca tolerancia a otra propuesta que no cierre.
La reunión de esta tarde, convocada por el Ejecutivo provincial del gobernador Rogelio Frigerio, se realiza a las 17 horas y contará con la participación de AGMER, la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), la Unión Docentes Argentinos (UDA) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP). Cuatro gremios en la sala, un solo reclamo en común: que la oferta esté a la altura de lo que cuesta vivir en la provincia.
