“Es inadmisible la demora en el pago a suplentes en Copnaf”, advirtió Carina Domínguez, secretaria adjunta de UPCN. La dirigente puso el dedo en una herida que arrastra el organismo: los suplentes cobran con meses de diferencia de cuando hicieron la suplencia.
La queja apunta a promotores de derechos y profesionales que se desempeñan principalmente en residencias y en servicios. Según Domínguez, el pago se demora muchísimo, algo que no sucede en otros organismos como Salud y Comedores.
“Lo que falla es el método; entonces consensuemos uno más ágil”, demandó. El reclamo no es menor: si el organismo no puede pagar a tiempo a quienes cubren vacantes, la pregunta incómoda es cómo se sostiene el servicio.
Otro frente es el de las horas acumuladas. Después del acuerdo paritario de 2025, el compromiso fue que los trabajadores no acumulen horas que no se puedan devolver. Pero, según UPCN, en muchos casos los compañeros hacen más horas de las que les corresponden: las normales, las extras y las necesarias para cubrir guardias.
La dirigente informó que, por el déficit de personal, esas horas no se están devolviendo y vuelven a acumularse como antes. Cuestionó que sigue existiendo un sistema “muy precario” para contabilizarlas, al punto de que “nadie sabe bien cuántas horas le reconocen y cuántas no”.
Para evitar futuros reclamos, UPCN pidió que el organismo emita resoluciones que reconozcan las horas con el consentimiento del trabajador. También solicitó que se explique que, por razones de servicio, se irán concediendo en la medida de las posibilidades y con un plazo.
“Estamos muy cerca a que transcurran los dos años desde que los compañeros trabajaron y acumularon esas horas”, remarcó Domínguez. El gremio quiere que las resoluciones digan expresamente que esas horas no se pierden, porque teme que el Copnaf use el mismo argumento que usó para desconocer horas previas al 2022: que estarían prescriptas.
La bronca no se queda en el bolsillo. Domínguez sumó otros reclamos: 15 agentes con estabilidad fueron retrocedidos a situación de transitoriedad, y hay problemas en edificios del organismo en toda la provincia, con especial preocupación por la situación edilicia en Concordia.
También señaló que, del acuerdo paritario sobre la devolución de horas acumuladas adeudadas, todavía restan cursar notificaciones a los trabajadores. Según UPCN, hay inconsistencias entre la deuda que dice el Copnaf y la que dice el trabajador, y un porcentaje de casos no se termina de cerrar, con auditorías en las que nunca se convocó al Sindicato.
El gremio sostuvo que mantiene encuentros con las autoridades del organismo y que comprende una “situación inconclusa que se debe resolver”. Pero el mensaje es claro: “no se trata de las expresiones de buena voluntad sino de los derechos del trabajador”. “Esto ya no da para más”, cerró.
