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UPCN para el 29 de julio: salarios, previsión y reclamos sin respuesta

UPCN para el 29 de julio: salarios, previsión y reclamos sin respuesta
El gremio estatal convocó a un paro activo en toda la provincia de Entre Ríos para el 29 de julio, con reclamos salariales, recategorización y rechazo a la reforma previsional.

La paciencia tiene un límite. UPCN confirmó un paro activo para el 29 de julio en todas las reparticiones públicas de la provincia, una jornada que el gremio define como de militancia y visibilización, no de brazos caídos sino de presencia, argumento y presión sobre el Gobierno provincial.

El dirigente gremial Allende fue claro al explicar el espíritu de la medida: no se trata solo de una protesta, sino de explicarle a la sociedad entera por qué los estatales necesitan una discusión salarial seria. “No hay Estado sin trabajadores y no hay país sin Estado”, sintetizó. La frase suena a consigna, pero el trasfondo es concreto: los empleados públicos vienen perdiendo poder adquisitivo y la oferta oficial, según el gremio, no alcanza ni para empezar a discutir.

Allende descartó de plano tanto los porcentajes inflados como los miserables. “No decimos algunas cosas que nos suenan ridículas, donde hablamos de un 20, un 15 o un 30 por ciento, porque eso no lo vamos a conseguir nunca, pero tampoco la miseria de un 3 por ciento”, señaló. Lo que piden es un programa que permita mantener el poder adquisitivo actual e ir recuperando lo perdido mes a mes, de forma progresiva y sostenida.

La agenda del 29 de julio es más amplia que el número salarial. La Secretaria Adjunta Carina Domínguez detalló que el pliego incluye recategorizaciones pendientes, la efectivización de concursos, la situación de los trabajadores temporarios y el avance en el Convenio Colectivo de Trabajo para los empleados públicos provinciales. “Todo es salario, independientemente del porcentaje general”, remarcó Domínguez, dejando en claro que la discusión va mucho más allá de un índice.

Hay sectores con urgencias propias. La situación de Enfermería es uno de los puntos más sensibles: el gremio reclama que se inicie el proceso de recategorización de los enfermeros a partir de la sanción de la Ley 10.930. También aparecen en la agenda los trabajadores del Copnaf, que atraviesan un escenario especialmente conflictivo.

Sobre la reforma previsional aprobada en el Senado provincial y que ahora debate la Cámara de Diputados, UPCN no afloja. Domínguez reconoció que el gremio participó de la discusión y logró introducir algunas modificaciones, pero advirtió que quedan aspectos pendientes, sobre todo en la reglamentación. “UPCN no acuerda con una reforma previsional que tiene muchos puntos que entendemos que deben seguir revisándose”, sostuvo. Y fue más lejos: el sindicato no descarta recurrir a la Justicia si prosperan medidas que considere contrarias a los derechos de los trabajadores.

Allende cerró con un mensaje que apunta tanto al gobierno como a la interna del movimiento sindical: “Quienes se levantan de la mesa de negociaciones, entregan a los trabajadores”. El gremio ratifica que seguirá con medidas de fuerza, pero sin abandonar el diálogo. El 29 de julio será la próxima prueba de fuego para una relación entre el Estado provincial y sus empleados que, a esta altura del año, acumula más tensión que acuerdos.

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