Se enteraron por WhatsApp. O fueron a marcar y la máquina no respondió. O un encargado les dijo, de palabra, «no vengas más». Así se están consumando los despidos en la Municipalidad de Concordia, y desde ATE llevan la cuenta: ya son casi 400 trabajadores desvinculados desde que arrancó la gestión actual del intendente Francisco Azcué.
La secretaria general de ATE Concordia, Selva Villalba, fue directa al describir el perfil de quienes pierden el trabajo: mujeres con dos o tres hijos, empleados con ocho o nueve años de antigüedad, sostenes de familia que pagan alquiler o tienen deudas con tarjetas. «Hoy estamos en default, y con esos sueldos miserables que no superan la línea de pobreza, imaginate quedarse sin trabajo de la noche a la mañana. ¿Cómo hacés?», se preguntó Villalba durante la jornada.
Lo que más irrita al gremio no es solo la cantidad de despidos, sino la forma. Según denunciaron desde ATE, no hubo notificaciones escritas en ninguno de los casos relevados. Los trabajadores se enteraron el día anterior o directamente cuando llegaron a marcar y el sistema ya los había bloqueado. Villalba calificó el mecanismo como «inhumano» y anticipó que llevará el tema al Concejo Deliberante en la sesión del día siguiente, ante lo que describió como un silencio total del Ejecutivo municipal.
Desde el gremio presentaron un pedido de audiencia con el intendente Azcué, pero hasta el momento de este informe no obtuvieron respuesta. También organizaron para la tarde una reunión con los abogados del sindicato para iniciar acciones legales. Sin embargo, la propia Villalba reconoció que la Justicia no habilitó reincorporaciones en casos anteriores: la única salida real es reclamar una indemnización que, en el mejor de los casos, llega dos o tres años después de presentada la demanda.
Un dato que llama la atención es el silencio de los sindicatos municipales STEMC y UOEMC. A diferencia de lo ocurrido en enero, cuando se organizó una manifestación y la toma del Corralón Municipal, esta vez no hubo pronunciamiento público ni siquiera en redes sociales. Desde ATE señalaron que esa pasividad gremial fue leída por la intendencia como una señal verde para avanzar. «Vieron que los gremios lo permitían», dijo Villalba.
El patrón que describen desde ATE es siempre el mismo: promesas de revisar caso por caso, expectativas de reincorporación que nunca llegan y trabajadores que quedan en la calle esperando una respuesta que no existe. Muchos de ellos ingresaron a través de planes sociales, luego pasaron a monotributos y contratos con aportes, con la promesa de que su situación se regularizaría. «Lo que menos hicieron fue eso», resumió Villalba. El gremio también reclamó que la oposición, incluyendo a quienes aspiran a candidaturas en el PJ, tome posición pública sobre lo que está ocurriendo en el municipio.
