La provincia de Entre Ríos aumentará por decreto el salario a los docentes
Ante la negativa de gremios docentes a las cuatro ofertas ya realizadas en paritarias, la decisión fue anunciado en conferencia de prensa por el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso.
Se elevará el salario mínimo docente a 450.000 pesos, aumento del 5 por ciento para el mes de julio, se igualará la inflación para agosto y una suma fija no remunerativa de 120.000 pesos en tres cuotas.
Troncoso instó a los gremios a “cesar con las medidas de fuerza y levantar los paros, y llamó a la razonabilidad y la responsabilidad”. También afirmó que si no se levantan los paros “se evaluará pedir la conciliación obligatoria ante la justicia”, y recordó que “día de paro, día que se descuenta, día que se pierde, día que se recupera. Si es necesario estirar el ciclo lectivo a enero, se hará”.
Además, el ministro también sostuvo: “No podemos permitir que, tanto los chicos como los docentes no sindicalizados sigan siendo rehenes de algunos gremios”. Agregó que en tanto, “ATE y UPCN aceptaron un aumento de estas características y que los docentes UDA también aceptaron. No se explica cómo luego de cuatro propuestas haya gremios que sigan sin aceptar, sin dar explicaciones. Esto nos lleva a dar el aumento por decreto, no queremos que docentes sean víctimas y se queden sin aumento salarial por la negativa de algunos sectores sindicales”.
Por su parte, el secretario de Finanzas, Uriel Brubpacher marcó el difícil contexto graficando que “estamos peor que en pandemia, con una caída en último bimestre de 20 puntos en los ingresos con respecto al mismo mes de 2023”. Valoró que “el gobierno mantuvo abiertas las paritarias; dio aumento en enero cuando nunca antes había ocurrido y que incluso nunca se alteró el cronograma de pago con el costo que ello acarrea”.
El ministro Troncoso destacó que esta “es la manera de poner más dinero en el bolsillo del trabajador y más rápido” y ejemplificó con que “el mes que viene aquellos que cobran la mínima van a tener un aumento del 29 por ciento, ya que pasarán de un mínimo de 379.000 pesos a 490.000 pesos, contando la suma fija”.
El aumento salarial en detalle:
-Aumento del mínimo docente a un 18,7 por ciento, el que llegará a 450.000 pesos.
-Aumento del 5 por ciento para el mes de julio.
-Aumento igual a la inflación para el mes de agosto
-Pago de una suma fija no remunerativa de 120.000 pesos en tres cuotas iguales.
-Se liquidará por complementaria.
-Convocatoria a la mesa técnica con gremios docentes y del escalafón general para la recomposición del primer semestre.
