Un 6% en dos cuotas y sin ningún mecanismo de actualización frente a la inflación. Esa fue la propuesta que el Gobierno provincial puso sobre la mesa en la última ronda paritaria con los estatales, y que los gremios rechazaron de plano antes de que la reunión terminara.
La oferta contempla un incremento del 3% con los haberes de julio y otro 3% con los salarios de septiembre. A eso se suma el mantenimiento de la suma fija acordada en la negociación de mayo, sin incorporar nuevos conceptos ni cláusula gatillo de ningún tipo. Para UPCN y ATE, los dos sindicatos que participaron del encuentro, eso está muy lejos de recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores del Estado.
Ambas organizaciones coincidieron en pedir una mejora y solicitaron un cuarto intermedio. Las partes acordaron retomar las conversaciones en una nueva convocatoria cuya fecha se definirá en los próximos días, con margen hasta el lunes de la semana que viene.
Desde el Ejecutivo, el secretario de Gobiernos Locales e integrante de la comisión paritaria, Ricardo Vales, salió a defender la oferta. Según el funcionario, el porcentaje propuesto «responde al contexto económico actual y a las posibilidades de la provincia», y confirmó que el planteo sindical será evaluado junto con el Ministerio de Hacienda. «Presentamos una primera propuesta del Gobierno provincial y ambos sindicatos solicitaron un cuarto intermedio para que podamos analizar una mejora», explicó Vales.
El argumento oficial de las «posibilidades financieras» choca de frente con la realidad que viven los trabajadores estatales: con una inflación que no cede, un 6% escalonado en cuatro meses no alcanza para cubrir lo que ya se perdió, mucho menos para recuperarlo. Los gremios lo saben, y por eso no firmaron.
En la reunión también se discutieron reclamos vinculados a las condiciones laborales en distintas áreas de la administración pública, aunque el eje de la negociación quedó claramente centrado en la recomposición salarial. La próxima convocatoria será clave: si el Gobierno no mejora la oferta, la tensión con los estatales tiene chances de escalar.
