Más de 100 trabajadores municipales de Concordia se enteraron que quedaban sin empleo, según denunció la seccional local de ATE. Las cesantías afectan a empleados de áreas tan diversas como la Subsecretaría de Seguridad Ciudadana, Salud, la Central de Tránsito, la Terminal de Ómnibus y el sector de la Tarjeta SUBE, entre otros. Un combo que no es casualidad: abarca prácticamente todos los rincones del Estado municipal.
El gremio fue directo al señalar que detrás de los números hay una política deliberada: la tercerización de servicios a través de empresas y cooperativas. Para ATE, esa lógica no hace más que profundizar la desocupación en una ciudad que, según sus propias palabras, «no resiste un desempleado más». La frase no es retórica: Concordia arrastra históricamente índices de desempleo entre los más altos de la provincia.
Desde la entidad gremial fueron duros en su diagnóstico: «Estos despidos no solo vulneran derechos básicos, sino que evidencian la incompetencia de quienes planifican listas de cesantías sin medir el impacto social y humano de sus decisiones». Y adelantaron que no van a quedarse quietos: anunciaron que continuarán impulsando acciones concretas en rechazo a las desvinculaciones.
Pero si algo encendió la polémica más allá de los números fue la forma en que se habrían comunicado los despidos. La abogada y ex funcionaria municipal María de los Ángeles Petit lo expresó sin filtros en sus redes sociales: «Cómo son tan cag…s para dar la cara a la gente, ahora les mandan por WhatsApp que están despedidos». Luego aclaró: «Disculpas por el exabrupto. Pero ante situaciones como las que viven hoy familias que no saben cómo sobrevivir, existen ésas y otras palabras que ni siquiera pueden describir lo que se siente». Notificaciones laborales por mensaje de texto: si el dato es exacto, dice mucho sobre cómo se gestiona el vínculo con los trabajadores.
Hasta el cierre de esta nota, la Municipalidad de Concordia no emitió ninguna respuesta pública sobre las cesantías denunciadas por ATE, ni precisó la cantidad real de trabajadores alcanzados por la medida. El silencio oficial, en este contexto, también es una postura.
