La modernización del Estado entrerriano dio un paso más con la incorporación de hospitales y centros de salud al Sistema de Gestión y Administración de Personal. Una medida que promete revolucionar la gestión en el sector más sensible de la administración pública.
El anuncio oficial destacó la implementación del Sigap en efectores de salud de toda la provincia, una herramienta que hasta ahora había quedado relegada en el área sanitaria. La novedad incluye también el lanzamiento de una plataforma digital específica para enfermería, sector clave en la atención médica provincial.
¿Qué significa esto en la práctica? Mayor transparencia en la gestión, integración completa de datos del personal sanitario y acceso directo a información laboral para médicos, enfermeros y administrativos. Un cambio que era urgente y necesario en un sistema que venía manejándose con métodos obsoletos.
La medida abarca desde el Hospital San Martín de Paraná hasta los centros de salud más pequeños de localidades como Federación, Victoria y Diamante. Personal de enfermería, médicos de guardia y administrativos podrán acceder ahora a sus datos laborales de forma digital y transparente.
El gobierno provincial presentó esta digitalización como parte de un plan integral de modernización que busca eficientizar la gestión pública. Los responsables del área destacaron que la plataforma permitirá una planificación más efectiva del recurso humano en salud, especialmente crítico en una provincia con geografía extensa y necesidades sanitarias diversas.
La implementación del sistema representa un avance significativo en la gestión del personal de salud entrerriano, sector que emplea a miles de trabajadores en toda la provincia y que hasta ahora carecía de herramientas digitales integradas para su administración.
