Entre Ríos

El gobierno provincial llamará a paritarias en el mes de marzo

Bordet comunicó que la convocatoria de la mesa paritaria con los gremios estatales será a fines de febrero o principios de marzo, y acotó que ningún incremento salarial estará por debajo de la inflación.
Agrandar imagen Los gremios se volverán a sentar con el gobierno en la mesa paritaria en marzo.
Los gremios se volverán a sentar con el gobierno en la mesa paritaria en marzo.
Al tomar contacto con la prensa ayer previo al acto de entrega de aportes a los productores en la Vieja Usina, el gobernador Gustavo Bordet habló de la discusión por los aumentos salariales para el año próximo y dijo que se llamará a la mesa paritaria a fines de febrero o principios de marzo.

También se refirió a las nuevas proyecciones inflacionarias estimadas por el gobierno nacional para el 2018, que rondan el 15 por ciento, y entendió que son más reales que las del 8 al 10 por ciento planteadas en el presupuesto del año próximo.

“Nosotros siempre hemos planteado que las metas inflacionarias son las que tendrán las paritarias. Esto se dará en una discusión como todos los años con una inquebrantable voluntad de dialogar y de encontrar puntos de acuerdo que sean equidistantes y satisfactorios para ambas partes”, explicó ayer Bordet en declaraciones a la prensa en la Vieja Usina, donde entregó aportes a pequeños productores entrerrianos

INFLACIÓN EN 2018. Consultado sobre la nueva proyección del gobierno nacional en 15 puntos la inflación de 2018 que se oficializó ayer, Bordet dijo que “el Presupuesto preveía una inflación del 8 y 10 por ciento, y ahora se modifican las metas un 15 por ciento. Esto me parece que está más ajustado a lo que va a ser la realidad inflacionaria de 2018”, indicó.

“Si hubo desfases, se tendrán que explicar las razones. Pero entiendo que es importante que cuando se rectifican metas es mucho más fácil después, por ejemplo, trabajar en los acuerdos paritarios sobre una estimación más real de la inflación que no perjudique las metas del gobierno ni las pretensiones salariales de los trabajadores; y también para los consumidores y el resto de la sociedad saber cuáles van a ser los aumentos porque si hay una meta inflacionaria del 15 por ciento esto también tiene que ir acompañado por aumentos de tarifas que no superen esos montos”.

PASES A PLATA. El gobernador habló también del acuerdo con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) de reconocimiento de estabilidad laboral y pases a planta permanente en cargos vacantes de contratados con mayor antigüedad.
Detalló que son 1.100 los empleados que pasan a planta y dijo que son empleados nuevos sino que estaban en situación de contratados, y otros a los que se les reconoce la estabilidad. “El reconocimiento a la estabilidad es muy importante porque estamos hablando de agentes sanitarios y enfermeras que estaban bajo un régimen que se conoce como suplencia extraordinaria, que es una estabilidad de hecho pero no de derecho, y esto siempre puede generar algún tipo de zozobra, sobre todo desde lo que significa la posibilidad de la seguridad laboral”.

“En total, el beneficio alcanza a 5000 trabajadores de la administración pública que mejoran su status y su calidad de trabajo, y fue algo que acordamos en las paritarias donde no solo discutimos salarios sino también condiciones de trabajo porque es importante que nuestros trabajadores tengan la estabilidad necesaria y las garantías de que no están sujetos al designio de algún ministro o gobernador, o a que si cambia el día de mañana el color político vean peligrar su fuente de trabajo. Esto es algo que constitucionalmente corresponde y nosotros lo hicimos en acuerdo con los gremios para destrabar este tipo de situaciones. Esto es fruto de que hay una apertura de diálogo en forma continua”, indicó Bordet.

Por último, el mandatario destacó: “Nosotros somos muy cuidadosos de no incrementar la planta de personal porque sabemos de las restricciones financieras que tiene la provincia y que queremos bajar el déficit fiscal. El nivel de crecimiento del empleado público interanual era del 3 por ciento y en 2017 creció solo el 0,6 por ciento. Esto habla a las claras de que solo cubrimos las vacantes que son imprescindibles, como en salud, educación y seguridad y que se dan por jubilaciones. En el resto estamos trabajando estrictamente con mucho control del gasto para poder tener nuestras cuentas ordenadas que nos permitan hacer estos pases a planta, generar mayor asistencia a productores, hacer obra pública o tener una mayor asistencia sociosanitaria de nuestra población”, completó.

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